Date limite pour poser sa candidature : 23 janvier 2023, 17 h

L’entrée en fonction est prévue au 1er juin 2023 sous réserve des autorisations budgétaires requises.

L’UQAM recherche des candidates et candidats qualifiés afin de renouveler son corps professoral
et assurer un développement de qualité dans tous ses domaines d’activité.

Le Département des sciences juridiques recherche des candidates et des candidats qui démontrent une
capacité d’enseignement, de réflexion critique et de recherche en droit du travail, en particulier en matière de rapports collectifs de travail.

SOMMAIRE DE LA FONCTION :
• Enseignement aux trois cycles d’études
• Recherche dans le domaine
• Services aux collectivités internes (par ex : participation à divers comités universitaires, gestion
académiques, etc.) et externes

EXIGENCES :
Exigence de diplomation :
• Doctorat en droit ou dans une discipline connexe
OU
• Un diplôme de maîtrise et une contribution originale au développement du droit du travail ou des
publications de recherche ou des productions ou des interventions dans le domaine
OU
• Une maîtrise en droit ou dans un domaine connexe, un minimum de quatre années d’expérience
professionnelle pertinente et une compétence éprouvée et reconnue par le milieu, dans le domaine
du droit du travail
Autres exigences :
• Une capacité d’enseignement en milieu universitaire, et notamment au 1er cycle, vu les besoins du
Département en lien avec le cours de droit des rapports collectifs de travail
• Une capacité démontrée de recherche de niveau universitaire
• Un intérêt et une disponibilité à s’impliquer progressivement dans la gestion départementale,
facultaire et institutionnelle
• Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit

ATOUTS :
• Une expérience de recherche, de formation ou autre en collaboration avec le mouvement syndical
national
• Être membre du Barreau du Québec

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : 1ER JUIN 2023
TRAITEMENT : Selon la convention collective UQAM-SPUQ
Soucieuse d’être représentative de la société québécoise et déterminée à s’enrichir de sa diversité,
l’Université invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes,
les personnes autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes
handicapées relativement au Programme d’accès à l’égalité en emploi. Les personnes issues de ces
groupes sont invitées à s’auto-identifier lors du dépôt de leur candidature en remplissant le questionnaire d’identification à la présente adresse et à le joindre à leur dossier de candidature :
https://rh.uqam.ca/qaccesegalite/
Conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, la priorité devra être accordée aux
personnes ayant les autorisations nécessaires pour travailler au Canada. Ce critère n’est pas une priorité
au sens des conventions collectives applicables.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir au Département des sciences juridiques :
• Une lettre de motivation qui indiquera, entre autres, leurs intérêts d’enseignement en lien avec les
programmes d’études du Département, ainsi que les noms des trois personnes qui rédigeront des
lettres de recommandation
• Un curriculum vitae en français (détaillé́, daté et signé)
• Un article, chapitre de livre ou autre texte représentatif de leurs travaux
• Un exposé sur le programme de recherche envisagé sur trois ans (maximum : 1 000 mots)
• Trois lettres de recommandation à être envoyées directement au Département par les signataires (voir
plus bas)
Les personnes convoquées en entrevue seront appelées à préparer et à déposer, pour l’entrevue, un projet de plan de cours au baccalauréat en droit (maximum : 5 pages).
Les lettres de recommandation pourront être reçues par le Département jusqu’au 30 janvier 2022 à 17 h.

Les autres documents doivent être envoyés AVANT LE 23 JANVIER 2023, 17 H à :
Madame Rachel Chagnon, directrice
Département des sciences juridiques
a/s Madame Denise Goulet
goulet.denise@uqam.ca
http://www.juris.uqam.ca (Département des sciences juridiques)